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【金水河觀瀾】省委書記謝伏瞻暢談“人才觀” 為普萊柯人才引進點贊
2017-12-21
功以才成，業由才廣。在新一輪區域經濟競相發展大潮中，各地對人才的重視達到前所未有的高度。十九大報告中，“人才強國戰略”作為七大戰略之一赫然在目、寫進報告。在新一輪區域經濟競相發展大潮中，各地對人才的重視達到前所未有的高度。十九大報告中，“人才強國戰略”作為七大戰略之一赫然在目、寫進報告。 ? 河南，這個經濟總量超4萬億、人口過1億的大省，今天是如此地求賢若渴。 ? “人才是推動國家和地區發展最根本的支撐要素。實施人才強省戰略是適應黨中央要求特別是貫徹落實習近平總書記新發展理念的重要舉措，也是一項關乎我省長遠發展的重要舉措。”在11月2日舉行的省委常委會上，省委書記、省人大常委會主任謝伏瞻如是說。 ? 省委書記謝伏瞻有著怎樣的“人才觀”？這個答案蘊藏在他會見北京豫籍專家、院士和企業家代表座談會上，在他給鄭大學子上黨課的課堂中，也在他調研的省實驗中學的校園里…… ? ▲2016年4月17日，省委書記、省人大常委會主任謝伏瞻在開封會見了國家“千人計劃”專家聯誼會會長施一公等專家一行? ? 意義 ? 未來世界的競爭，也是科技的競爭、人才的競爭 ? 11月2日，省委常委會聽取關于深化人才發展體制機制改革經驗交流會主要精神及我省貫徹意見匯報，討論《關于進一步加強黨委聯系服務專家工作的實施意見（討論稿）》。 ? 這兩項議題，都涉及人才工作，常委們發言熱烈。 ? 謝伏瞻對進一步做好河南人才工作態度鮮明，言辭懇切，其心拳拳。 ? “經濟社會要有更好的發展，必須要引進人才。”會上，謝伏瞻的一句開場白，開宗明義，“點明”人才對一個地方發展的極端重要性。他說，習總書記反復強調要走創新發展之路，未來世界的競爭是科技的競爭，更是人才的競爭。 ? 去年9月，謝伏瞻在河南省貫徹落實全國科技創新大會精神電視電話會議上曾舉例證明人才到底有多重要。 ? 他說，洛陽普萊柯生物工程有限公司通過引進世界動物衛生組織實驗室首席專家田克恭博士，在全球率先研制成功豬藍耳病滅活疫苗，給企業帶來了近十個億的銷售收入。 ? “引來一個人才，成就一個企業，帶動一個產業。”謝伏瞻感慨，我們要吸引聚集國內外高層次人才來我省開展科技研發和項目合作。對此，他要求大家▼ ? 提升政治站位，深入學習貫徹黨的十九大精神特別是習近平總書記人才工作重要思想，切實把思想和行動統一到習近平總書記人才工作重要思想上來， ? 準確把握黨中央對新時代人才工作提出的新任務新要求，堅持黨管人才原則， ? 貫徹落實“聚天下英才而用之”的戰略部署，深入實施人才強省戰略。 ? 支招 ? 引進人才的方式是多樣的，能在河南發揮作用都是好事！ ? ? 人才，是支撐發展的第一資源。河南未來的發展，具體需要哪些人才？ ? 謝伏瞻認為▼ ? 從培養人才的角度，在加快雙一流大學建設的同時，要著力提高河南大學的總體水平、提升高等院校的整體實力，同時各類人才都要加大培養力度； ? 從吸引人才的角度來講，河南博士碩士研究生的招生指標相對少，具備招生的學科也很少，很大程度上要靠引進人才。“引進人才的方式是多樣的，不管什么方式能在河南發揮作用都是好事。” ? 今年3月，全國“兩會”前一天，河南省委省政府在北京河南大廈召開了一場北京豫籍專家、院士和企業家代表座談會，請在京的河南“最強大腦”給家鄉發展出招獻計。 ? ▲2017年3月3日，北京豫籍專家、院士和企業家代表座談會在北京舉行。省委書記、省人大常委會主任謝伏瞻等出席座談會，聽取大家對河南發展的意見建議 ? 當時，謝伏瞻在聽完大家的發言后深情地邀請專家們投身家鄉建設，為河南改革發展貢獻更多的力量、提供更大的支持。“我們殷切期盼大家能到河南發展，繼續支持家鄉創新發展，踴躍助力家鄉創業興業，繼續為家鄉引才引智牽線搭橋，積極宣傳展示老家形象。省委、省政府將努力為大家解除后顧之憂、提供有力支持。” ? 引進人才不容易，還要留住人才。在今天的省委常委會上，謝伏瞻打了一個形象的比方：引進人才不能“武大郎開店——高的不要”。 ? “引進人才的單位要有胸襟，不能千方百計給引進的人才設置障礙。”他要求▼ ? 各級黨委政府，各級領導干部都要高度重視人才工作，各單位都要把培養人才、吸引人才、留住人才、用好人才作為一項重要任務，真正通過引進人才壯大河南的人才隊伍，推動河南的經濟社會發展。 ? 做好輿論引導工作，營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍 ? ? 習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。 ? 謝伏瞻曾不止一次，并在多個場合提出，要為人才發展營造良好的社會氛圍。 ? “真正讓有貢獻的科技人員在經濟上有實惠、工作上有保障、社會上受尊重”。 ? 還是去年9月的那次科技創新大會上，謝伏瞻脫稿講了這樣一段話。他說，要完善激勵人才創新的分配制度和人才評價機制，既用事業激發其創新勇氣和毅力，又要強化分配激勵。 ? 在今天的省委常委會上，他再次要求做好輿論引導工作，加強對人才政策的闡釋解讀，宣傳先進典型，持續報道各類優秀人才的先進事跡，在全社會營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍，形成方方面面共同推進改革的強大合力。 ? 專家是寶貴財富。每年，身為經濟學家的謝伏瞻都要和專家學者座談交流，請進省委大院，甚至走進高校、走進科研院所，大到河南發展戰略，小到一項科技項目，出題目、定方向，為河南的智庫悉心關懷，成為黨委聯系服務專家的表率。 ? 今天的省委常委會通過了《關于進一步加強黨委聯系服務專家工作的實施意見》。 ? 謝伏瞻說▼ ? 做好黨委聯系服務專家工作，是貫徹落實好總書記這一重要指示的具體行動，對于我們進一步解放思想、與時俱進、強化改革創新，有著十分重要的意義。 ? 要推動黨委聯系服務專家工作制度化、科學化、常態化，加強對專家的政治引領和政治吸納， ? 做到政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧， ? 引導廣大專家與黨同心同德、為黨和人民事業發展出謀劃策。 ? 他要求▼ ? 各級黨委要做好團結引領服務工作，領導干部要充分尊重信任、真心關愛各類專家， ? 為他們發揮聰明才智創造良好條件、搭建廣闊平臺， ? 增強他們的成就感、歸屬感、獲得感， ? 激勵廣大專家為決勝全面小康、讓中原更加出彩貢獻聰明才智、作出積極貢獻。 ? 省委書記謝伏瞻的人才觀 ? 對中學生，他說▼ ? 2017年 ? 9月19日上午，省委書記、省人大常委會主任謝伏瞻和清華大學副校長、中國科學院院士、省實驗中學名譽校長施一公到河南省實驗中學校園調研時，寄語青年學生要把學習當作一種興趣，想學習愛學習，不要有功利主義的思想。 謝伏瞻分享了他的“人才觀”。他說，行行出狀元，無論從事什么職業，只要能成為這一行的佼佼者都是杰出人才。當然，人才不能用一把尺子去量，只要能為國家做貢獻，只要能把本職工作做得出色的人也都是人才。學校要因材施教，把學生培養成為心智健全、道德高尚、有一技之長的合格公民，就是教育的成功。 ? 對大學生，他說▼ ? 2016年 ? 9月20日上午，在鄭州大學綜合管理中心二樓學術報告廳，謝伏瞻為省內十所高校的近500名師生代表上了一堂深刻、生動的“兩學一做”學習教育專題黨課。 ? ? 他勉勵大學生，要增強“四個自信”，樹立正確“三觀”，勤奮學習，增長才干，努力成為國家、社會、人民的有用之才。
【科技日報】國內首個純病毒樣顆粒基因工程圓環疫苗發布
2017-12-05
洛陽普萊柯生物工程股份有限公司歷時7年研發的國內首個純病毒樣顆粒（VLPs）豬圓環病毒2型基因工程亞單位疫苗（大腸桿菌源）——“圓柯欣”20日在廣州宣布上市。 ? ? 豬圓環病毒2型基因工程亞單位疫苗（大腸桿菌源）是普萊柯公司主持承擔的河南省重大科技專項《四種新型基因工程動物疫苗研發及產業化》取得的重大科技成果，擁有自主知識產權，已獲國家新獸藥注冊證書。 ? ? 近年來，基因工程技術正越來越多地應用于疫苗研制領域，該技術主要是借助DNA重組、基因缺失或蛋白表達等基因工程方法對制苗用菌毒株進行構建、改造或亞單位抗原表達，是一項新興的具有廣闊應用前景的高端生物技術。該項目團隊與新加坡國立大學生物科學系終身教授袁于人博士合作，成功突破“可溶性蛋白的表達、高純度Cap蛋白獲取、病毒樣顆粒組裝”三大技術難題，研制成功國內首個真正意義上的純病毒樣顆粒豬圓環病毒2型基因工程亞單位疫苗。 ? ? 與傳統的全病毒疫苗相比，豬圓環病毒2型基因工程亞單位疫苗兼具體液免疫、細胞免疫等多重免疫功效，并因其不含核酸成分，更加安全、高效。是國內獸用生物制品中第一個采用蛋白質層析技術純化蛋白，達到95％以上。是國內首個純病毒樣顆粒豬圓環亞單位疫苗，具有比單純Cap蛋白更優良的免疫原性。 ? ? 據介紹，豬圓環病毒2型（PCV2）能引起斷奶仔豬多系統衰竭綜合征（PMWS）、豬皮炎與腎病綜合征（PDNS）及豬呼吸道復合體病（PRDC）等一系列疾病，同時易與其他病原混合感染或導致繼發感染，增加了臨床的復雜性，從而給豬場帶來巨大的經濟損失，對全球養豬業造成了嚴重影響。疫苗接種是防控PCV2感染的重要手段。純病毒樣顆粒新型疫苗圓柯欣的成功研發并上市，對推動獸藥行業技術進步及產品升級，提高疫病防控水平具有十分重要的現實意義。（通訊員鄭世孝 記者喬地）
【洛陽日報】“河洛英才計劃”田克恭團隊新疫苗成果發布
昨日，記者從普萊柯生物工程股份有限公司獲悉，該公司研發的國內首個純病毒樣顆粒豬圓環病毒2型基因工程亞單位疫苗(大腸桿菌源)——“圓柯欣”上市發布會在廣州召開。 該疫苗產品由普萊柯公司主持承擔、我市“河洛英才計劃”田克恭團隊負責研發，是我省重大科技專項《四種新型基因工程動物疫苗研發及產業化》取得的重要科技成果，擁有自主知識產權，已成功獲批農業部新獸藥注冊證書。 田克恭團隊有關負責人介紹，與傳統的全病毒疫苗相比，該疫苗產品兼具體液免疫、細胞免疫等多重免疫功效，更加安全、高效，推動了養豬行業重要疫苗產品的升級換代。 田克恭博士長期從事動物疫病防控研究，由他領銜的研發團隊依托普萊柯生物工程股份有限公司在我市實施了“新型獸用生物制品研發及產業化”項目。該項目實施以來，田克恭團隊累計引進博士、碩士24名，申請發明專利8項，獲批新獸藥證書5項、產品批文5項，發表論文11篇。 普萊柯公司有關負責人介紹，豬圓環病毒2型能引起斷奶仔豬多系統衰竭綜合征、豬呼吸道疾病綜合征及生殖系統等疾病，對全球養豬業造成了嚴重影響。隨著我國生豬養殖集約化程度的不斷提高，對豬圓環病毒疫苗的市場需求將持續增加，全國豬圓環疫苗產品的市場規模預計在15億元左右。 （洛陽日報記者 李夢龍 通訊員 姚燕青 鄭世孝）
【洛陽日報】普萊柯“內外兼修”實現人才興企
2017-06-07
本報訊 （首席記者 孫自豪 通訊員 溫瑛琳）記者日前從普萊柯生物工程股份有限公司了解到，該公司所設國家獸用藥品工程技術研究中心主任田克恭研究員繼入選“國家百千萬人才工程”之后，又獲得“第八屆談家楨生命科學產業化”獎，為該公司持續實施的“人才工程”賦予新的內容。 作為我市創新驅動發展的標志性企業，普萊柯公司從事的疫苗產業屬生物醫藥領域中的高新技術密集型產業，對高水平研發平臺與高層次創新型專業技術人才的依賴性較強。普萊柯公司創業伊始就非常注重研發平臺建設與高層次創新人才引進“雙輪驅動”。2009年，普萊柯公司獲科技部批準組建國家獸用藥品工程技術研究中心，2012年，研發中心被認定為國家級企業技術中心，2015年，獲批組建動物傳染病診斷試劑與疫苗開發國家地方聯合工程實驗室。目前，普萊柯公司已經擁有3個國家級研發平臺，成為動物疫苗開發領域國家創新體系的重要組成部分和行業科技創新水平領先的企業。 以此為載體，一大批高層次創新型人才加盟普萊柯公司。其中就包括世界動物衛生組織豬繁殖與呼吸綜合征參考實驗室首席科學家、全國動物防疫專家委員會高致病性豬藍耳病專家組組長田克恭博士。據悉，僅田博士研發成功的高致病性豬藍耳病疫苗已為普萊柯公司創造銷售收入近10億元。 同時，普萊柯公司將柔性引智與集成創新有機融合，不求所有、但求所用，與中科院微生物所等國內外20多家科研機構合作，通過聯合研發項目或共建實驗室，使得行業院士、境內外著名科學家成為普萊柯公司重要的人才資源。 2015年5月，在上海證券交易所主板首發上市之后，面對新的發展課題與新的經營目標，普萊柯公司在強力引進高科技人才的基礎上，注重經營管理與資本運營高層次人才的引進工作。前不久，普萊柯公司相繼聘任行業資深專業人才充實公司經營層，聘請曾就職于普華永道等公司的資本運營人才為公司投資總監。 “公司靠我發展，我靠公司成長。”這是每一位普萊柯公司員工耳熟能詳、高度認同的理念。隨著事業發展，普萊柯公司通過設立員工晉升通道、多種薪酬模式并行、股權激勵等一系列機制，打通了人才成長通道，夯實了留人、用人、激勵人的基石，其中，最具代表性的當屬公司內設的普萊柯學院。 普萊柯學院下設藥學系、制藥工程系、營銷系、人力資源系、財務管理系，分別對應研發、生產制造、市場營銷、人力資源管理與開發等業務模塊。學院常年開設公共培訓、新員工培訓、專題培訓、現場技能培訓等培訓課程，年人均培訓超過50學時，對員工技能提升、管理改進與創新、文化理念認同等發揮了獨特作用。 針對管理職位有限、員工職業發展受限的問題，普萊柯公司設計了管理與技術雙通道的員工職業發展模式，使各種類型的人才都能有目標、有動力、有發展。普萊柯公司還針對各類不同人才建立了協議工資制、年薪制、崗位技能工資制等多種薪酬制度相結合的薪酬體系，并向有為、高績效、持續奮斗員工傾斜。 普萊柯公司相關負責人表示，各類人才的匯聚成就了普萊柯公司曾經的業績。圍繞跨越式發展的總體戰略布局，公司還將在此基礎上進一步深化人才工程的實施。據悉，普萊柯公司已成立國際事務部，委派公司高管常駐境外，在開拓國際市場的同時，致力于加強國際人才引進等工作。
【洛陽日報】普萊柯生物工程：創新激勵機制 營造一流環境
2017-02-18
談起普萊柯生物工程股份有限公司在獸藥界的成功，國家獸用藥品工程技術研究中心主任田克恭和其背后200余人的研發團隊功不可沒。 近日，省委書記、省人大常委會主任謝伏瞻，省委副書記、省長陳潤兒帶領省四大班子領導來洛調研指導鄭洛新國家自主創新示范區洛陽片區建設時，對普萊柯的人才戰略高度關注，強調要加快培育創新引領型人才，以更優的政策引進人才，以更活的方式用好人才，以更好的服務留住人才，為自創區發展提供智力支撐。 普萊柯如何把人引來、把心留住？田克恭的學生、國家獸用藥品工程技術研究中心生物工程所所長李向東的故事，頗具代表性。 “與其說我選擇普萊柯，不如說我選擇了事業和機遇” 李向東老家在黑龍江，在美國獲得博士學位，在上海跨國企業搞過研發，如今在洛陽安家。用他的話說：“我是標準的‘洛一代’！” 2015年年初，曾是李向東研究生時期的導師田克恭向他拋去“橄欖枝”，希望李向東加盟普萊柯，讓疫苗高新技術“更上一層樓”。 那時，已在美國堪薩斯州立大學拿到博士學位的李向東，正在上海一家國際頂尖跨國企業擔任研發主管。從國際大都市的上海到內陸城市的洛陽，他沒有太多猶豫，毅然做出了新的選擇。 “與其說我選擇普萊柯，不如說我選擇了事業和機遇。”李向東這樣說。 沒錯。僅普萊柯國家獸用藥品工程技術研究中心這一“金字招牌”，就足以讓每個獸藥領域的學者為之向往，只有在這里，才能與我國獸藥領域最前沿的研究“親密接觸”。 “在這里，我收獲了更多” 李向東沒讓人生的伯樂田克恭失望，他率領團隊在業界首次利用大腸桿菌表達系統制備出豬圓環病毒(PCV2)病毒樣顆粒(VLP)疫苗，突破了我國基因工程疫苗產業化生產工藝瓶頸。 他參與的普萊柯新一代獸用基因工程疫苗研究項目成果逐步釋放，去年發布了中國首支雞新支流(Re-9株)基因工程三聯滅活疫苗，帶動我國H9亞型禽流感疫苗邁入基因工程時代。 目前，普萊柯還為李向東申報了河南省“百人計劃”創新人才，為其事業上升“加把勁”。 “事業上很成功，但你畢竟放棄了上海幾十萬元的年薪，有沒有遺憾？”記者問。 “一點沒有。在這里，我收獲了更多！”李向東說。 在普萊柯，“股權激勵”這個詞成為2016年度的一大熱詞。 去年，該企業推出限制性股票激勵計劃，高管及核心業務骨干可以以市場價一半的價格獲得近400萬股股權，按照目前普萊柯每股約25元的市場價計算，這些股權市值近1億元！ 這一舉措，讓田克恭、李向東等117名公司核心人才從“打工者”成為“主人翁”。 “我在這座城市找到了家的感覺” 在普萊柯工作兩年來，李向東收獲了事業和待遇，更有了溫暖的家。 初到洛陽，李向東人生地不熟。普萊柯按照我市有關人才優惠政策，為他申請了10萬元的安家費，幫其在洛安家。 李向東雖然工作在洛陽，妻女仍在上海，由于平時科研任務重、時常加班，一年到頭聚少離多。 了解到李向東的現狀后，企業為他的妻子安排了內部崗位，且在企業積極爭取和我市有關部門協調下，戶口在上海的女兒得以按“河洛英才”計劃項目核心成員骨干子女就學政策在我市順利入學。 “我在這座城市找到了家的感覺。”李向東笑著說。 據粗略統計，在普萊柯200余人的核心研發隊伍中，一半以上并非河南本地人，而是像李向東這樣來自天南海北的“洛一代”。 目前，普萊柯的綜合實力在全國1800多家同類企業中位居第一陣列，已建立近50個國家標準，多個產品實現國際、國內首創。會聚獸藥國家精英的普萊柯，正通過科技創新進軍一個又一個“無人區”。
【中國動物保健】唇槍舌戰論行業,夢想之翼啟未來
2016-09-22
面對互聯網、資本、養殖的新形勢與獸用生物制品行業發展現狀，16日下午，獸藥行業發展暨畜產品安全高層論壇生物制品分論壇特設置了面對面的互動活動。中牧實業股份有限公司胡啟毅董事長主持、農業部獸醫局藥政處谷紅處長、梅里亞中國李萬猛執行總經理、普萊柯生物工程股份有限公司孫進忠總經理、北京中聯康生物科技有限公司況慧星董事長、北京市華都峪品禽業有限責任公司孫皓董事長、金宇保靈生物藥品有限公司王永勝總經理、青島易邦生物工程有限公司范根成總經理、中牧實業股份有限公司吳冬荀總經理參與交流環節，在此環節中各個企業代表提出一個個尖銳問題，皆得到業內領導、專家的精彩解答。 1、角度審視 問：在生物制品產業發展當中，作為監管者，您能否站在企業的角度審視，哪些地方需要改進或者為企業創造更多條件的改進？ 農業部獸醫局藥政處谷紅處長：“最晚今年之前，會發布《行業指導意見》，其中增添有關行業新制度進行改革的內容，下一步會逐條修訂，并落實制度，改革制度中包括企業最為關心的《獸藥評審制度》的改革，更新設置、細化獸藥的評審機制（不同獸藥的注冊類別、不同評價指標），對于新獸藥的概念也將改革，不“武斷”淘汰，而是變更形勢，用科學的方法去評價，為促進企業發展做出貢獻。 2、差距 問：中國獸藥與國外相比有怎樣的差距？ 王永勝：事實上，我國獸藥與國外相比，并沒有顯著差異，而我國真正需要加強的是：①創新：相對于我國，國外的平臺更為廣闊，可嫁接不同的產品（疫苗）并且適宜企業間的戰略合作，因此，我國在發展新產品是，不如多建造幾個這樣的交流平臺，可開闊視角，也可以產生更多的新思路；②推廣銷售：企業不僅生產，而要用數據鞏固在市場中存在的地位；③提高:任何關于產品的利益都來源于最根本的質量，提高GMP的檢驗制度是必要的。 3、網絡“雙贏” 問：如何為客戶創造價值？ 孫進忠：用蛋雞客戶舉例，蛋雞領域互聯網的方式以客戶創造價值目標，在一線開設多個服務點，既向客戶出售所需的（生物制品、飼料產品等），又可將客戶的蛋雞產蛋飯購入，形成“雙相經濟”。 4、中國市場 問：梅里亞如何看待中國市場? 李萬猛：①中國對豬肉的傳統消費不會改變；②糧食的消費，禽肉的消費一定會增長；③百姓生活水平不斷提升和人口老齡化，寵物市場也一定會提升；④對牛羊等反芻動物來說，由于新西蘭、澳大利亞的“零關稅”進口，會對中國市場有很大的沖擊。 5、邏輯的起點要站在企業的角度考慮 乾元浩總經理秦德超：無論現有體制還是未來的改革方向，獸藥審批特別是生物制品的審批的邏輯起點和法理基礎是什么？ 農業部藥政處處長谷紅：我們只能在當前《獸藥管理條例》的法律框架下做出一個比較能夠做出的調整，想要突破上位法比較困難，而且修改一個國務院發布的法律，并不是三言兩語、一朝一夕的事情。近兩年，我們一直在做《獸藥產品批準文號》的修訂，預計在年底可以發布。新《獸藥產品批準文號》中將有很多條例相當于人藥的防治制度，加大了對新獸藥的保護力度，再也不會出現一獲標準隨意報的情況了，這樣可形成良性循環，促進科技創新。 預計在年底前發布診斷制品的GMP標準，現在主要是將文字在語言表述上面進行細致的修改工作，使其更為準確，它的建立有別于現在疫苗GMP的要求，更體現了生物制品的特點和對廠房的要求。對于明年的工作重點，已確立在整個的獸藥標準管理和注冊評審制度的處理。總而言之，我們的宗旨一定是促進行業發展，促進產品質量和科技進步，不能因我們的政策阻礙產業的發展，讓企業保證產品的質量下，促進行業的發展。 秦德超總經理對得到的答案進行評價與總結：在今后的改革之路上，行政應堅持的12個字“企業視角、貼近市場、保護創新”。 最后中國獸醫藥品監察所副所長、中國獸藥協會副會長兼秘書長楊勁松感謝參與活動的代表，行業企業是主題，協業將一如繼往的為企業做好服務，共同實現行業發展目標。 ?
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